Wir finden die Menschen, die Ihr Team besser machen. Sie zahlen erst, wenn es klappt.
Ihr ausgelagertes Recruiting-Team für Start-ups und kleine Unternehmen ohne eigene Personalabteilung – in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
… Ihr Fußballverein braucht einen neuen Stürmer. Die Besten warten nicht am Rand – sie spielen längst woanders. Sie brauchen einen Scout. MRP ist dieser Scout: Wir lernen zuerst Ihren Verein genau kennen – wie Sie spielen, wer in die Kabine passt –, dann suchen wir, führen das Probetraining und verhandeln sogar den Vertrag. Sie zahlen nur, wenn jemand wirklich unterschreibt.
Ihr Einstieg: die erste Stelle
- 0 €
bis jemand eingestellt ist – keine Start- oder Grundgebühr
- 10 %
vom Jahresbruttogehalt – nur im Erfolgsfall
- 10
Unternehmen arbeiten langfristig mit uns – und kommen immer wieder
Stammkunden sind der beste Beweis. Bei Pynema Media haben wir 85 % des Teams eingestellt, bei adstrong und Doozer jeweils rund 80 % – Doozer wurde später erfolgreich verkauft.
Wir übernehmen alles – Sie entscheiden nur noch
- 01
Sie kennenlernen
Team, Kultur, Ziele: Wir verstehen Ihr Unternehmen so gut, dass wir wissen, wer wirklich passt.
- 02
Anzeige und Suche
Wir schreiben und schalten die Stellenanzeige – und sprechen passende Kandidatinnen und Kandidaten direkt an.
- 03
Alle Interviews
Wir führen alle Gespräche, oft innerhalb von 24 Stunden nach der Bewerbung, und prüfen das Fachwissen. Zu Ihnen kommen nur die Besten.
- 04
Bis zur Unterschrift
Referenzen, Angebot und bei Bedarf die Vertragsverhandlung – bis zum ersten Arbeitstag.
Diese Stellen besetzen wir
IT und Tech
Entwicklung, DevOps, Data, Product Owner bis Head of Product oder Head of IT.
Marketing und Sales
Social Media, Key Account Management bis Head of Sales oder Head of Marketing.
Finance
Controlling, Buchhaltung, Treasury.
Führungskräfte
CEO, CFO, COO, CTO, CMO.
Ohne MRP und mit MRP
| Ohne MRP | Mit MRP |
|---|---|
| Anzeige schalten und hoffen | Wir gehen aktiv auf die Besten zu |
| Anzeige, Interviews, Verhandlung – alles selbst | Wir übernehmen alles, Sie entscheiden |
| Keine Ahnung, wo die Suche steht | Alles live im Bewerbersystem sichtbar |
Für diese Unternehmen haben wir besetzt
- 8mylez GmbH
- Adspert GmbH
- Adstrong
- B-Good GmbH
- Doozer Real Estate Systems GmbH
- Elegance-Hair GmbH
- GFP Real Estate Concepts GmbH
- LipoCheck GmbH
- MR-Shop GmbH
- Patent-Pilot GmbH
- Pynema Media GmbH
- Real ERP – RealCore GmbH
- YUKKA Lab AG
Offene Stellen bei unseren Kunden
Die aktuellen Stellen werden hier in Kürze angezeigt.
Die Bewerbung läuft über die Stellenseite bei JOIN.
Was Unternehmen uns fragen
Was kostet die Zusammenarbeit?
10 % des Jahresbruttogehalts der eingestellten Person – und nur, wenn die Stelle tatsächlich besetzt wird. Bis dahin zahlen Sie nichts, auch keine Start- oder Grundgebühr.
Wie beginnt die Zusammenarbeit?
Mit einer einzigen Stelle, ohne Risiko. Ist sie besetzt, entscheiden Sie, ob es weitergeht – für weitere Stellen oder Ihr gesamtes Recruiting.
Für welche Unternehmen arbeiten Sie?
Für Start-ups, Scale-ups und kleine Unternehmen mit etwa 50 oder weniger Mitarbeitenden, die keine eigene Personalabteilung haben.
In welchen Ländern besetzen Sie Stellen?
In Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Was bedeutet Recruitment Process Outsourcing (RPO)?
Wir arbeiten als Ihr ausgelagertes Recruiting-Team: von der Stellenanzeige über die Suche und alle Interviews bis zur Vertragsunterschrift. Die Entscheidung, wen Sie einstellen, bleibt immer bei Ihnen.
Lassen Sie uns 20 Minuten reden.
Starten Sie mit einer einzigen Stelle – ohne Risiko. Danach entscheiden Sie, ob es weitergeht.
E-Mail: sara@myrecruitmentpartners.com
Paphos, Zypern · Montag bis Freitag, 09:00–17:00 Uhr